Hvem blir Årets Maritime Lærebedrift?
Under årets Rederikonferanse skal det igjen deles ut pris til "Årets Maritime Lærebedrift" – en hedersutmerkelse som løfter fram rederier som gjør en ekstra innsats for å utdanne og rekruttere nye sjøfolk.
Det er Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse som står bak prisen. Utmerkelsen skal synliggjøre betydningen av gode opplæringsprogram i en næring som skriker etter kompetanse. Prisen har tidligere gått til rederier som Solstad Offshore, Color Line, Hurtigruten og Sea1 Offshore – sistnevnte vinner i 2023.
Sea1 Offshore, tidligere kjent som Siem Offshore, ble kåret til vinner i fjor for sitt målrettede arbeid med å bygge opp egne lærlingeprogram og for samarbeidet med både videregående skoler og Windjammer-programmet ombord på Christian Radich. Rederiet tok da imot både lettmatroser og kadetter, og hadde over 20 aktive opplæringsstillinger.
– Å bidra til rekruttering er ikke bare en bedriftsoppgave – det er et samfunnsansvar for hele næringen, uttalte COO Tore Lillestø den gang.
Skal inspirere til rekrruttering
Norsk maritim næring er blant landets viktigste eksportnæringer, og ifølge tall fra 2023 jobber rundt 20 000 norske sjøfolk på norskkontrollerte fartøy. I tillegg finnes over 2000 maritime lærlinger og nær 430 kadetter som er under utdanning – alle er avhengige av gode og læringsvillige rederier for å få den praksisen de trenger.
– Rederiene som lykkes med lærlinger og opplæring, er også de som tar fremtidens kompetansebehov på alvor. Vi håper mange lar seg inspirere av tidligere vinnere og bygger videre på det gode arbeidet som allerede finnes i næringen, sier Line Heimstad, styreleder i Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse.
Prisen for Årets Maritime Lærebedrift 2024 deles ut under Rederikonferansen i Ålesund 22. mai. Line Heimstad i SNMK og Karin Gjerløw Høidahl i Norges Rederiforbund står for utdelingen.
Om prisen:
Prisen «Årets Maritime Lærebedrift» deles ut til et rederi basert på en vurdering av følgende kriterier: Antallet opplæringsstillinger i forhold til størrelsen på flåten, innsats for næringen utover egen bedrifts interesse, tiltak for kvalitet i opplæringen og tiltak for mangfold i rekrutteringen.
